El Banco Santander y los sindicatos cerraron un acuerdo para fijar en 55 años la edad mínima de prejubilación. Es un plan voluntario, vigente hasta finales de 2028, al que podrán acogerse unos 5.000 empleados. Santander no será el único: varias entidades financieras están aprovechando el buen momento que vive el sector para rejuvenecer sus plantillas, en un contexto marcado por la transformación digital y por las expectativas sobre el impacto que tendrá la inteligencia artificial en el empleo.
