El sindicato UGT ha puesto a prueba las herramientas de gestión algorítmica que, según la OCDE, utilizan el 20% de las empresas en España para, entre otras cosas, organizar el trabajo de sus empleados, dándoles órdenes o monitorizando su actividad, o para evaluar el desempeño de sus trabajadores. El resultado de este test al que han sometido los expertos en digitalización de UGT a dichos programas de inteligencia artificial (IA) ha sido que “tienden a discriminar a las mujeres en el empleo y a perpetuar roles de género en los entornos laborales”. Por ello hacen un llamamiento al mundo empresarial para que cuestionen la confianza que los empleadores depositan en estas herramientas.
