El anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima legal de 40 a 37,5 horas semanales sin merma salarial fue aprobado por el Consejo de Ministros la semana pasada. Sin embargo, a esta medida aún le queda un largo recorrido antes de entrar en vigor: le falta recibir los informes institucionales preceptivos y, lo más importante, la venia del Parlamento. Un 47% de las empresas tiene una opinión positiva sobre el recorte horario, frente a un 31% que se mantiene neutral y un 22% que lo recibe como una mala noticia, según la Guía del Mercado Laboral, presentada por la consultora especializada en selección y recursos humanos, Hays, este miércoles.
