La mayoría de las compañías cotizadas estadounidenses han publicado ya las convocatorias de sus juntas de accionistas con los informes sobre retribuciones de sus directivos. Los principales ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses tienen sueldos astronómicos. A sueldo fijo y los bonus en metálico se unen incentivos en opciones o acciones que elevan las retribuciones a varias decenas de millones de dólares. A falta de que algunas de las grandes compañías publiquen sus informes, ya hay una docena con retribuciones superiores a los 50 millones de dólares. A la cabeza de los CEO (chief executive officer) o primeros ejecutivos de las empresas se encuentra el nuevo fichaje de Starbucks, Brian Niccol, con 95,8 millones de dólares. Le siguen de cerca los consejeros delegados de GE Vernova, Blackstone, Microsoft y Apple.
