Las empresas reclaman cambios en la legislación para frenar el absentismo laboral, pero apenas han adoptado medidas dentro de sus propias organizaciones para combatirlo. El último Estudio sobre Clima Empresarial de la Cámara de Comercio de España, publicado este jueves, muestra que ocho de cada 10 compañías apuestan por endurecer la normativa como una de las principales vías para reducir el volumen de bajas y ausencias. La mayoría pretende con esa reforma dejar de abonar la prestación durante las bajas y otorgar un mayor control a las mutuas patronales. Pero esa exigencia choca de frente con la inacción de las propias organizaciones, pues casi el 85% reconoce que no ha puesto en marcha protocolos internos para mitigar el problema entre sus trabajadores. La encuesta muestra hasta qué punto la respuesta empresarial prioriza la reforma legal y deja en segundo plano los planes preventivos y otras variables que pueden influir en el absentismo, como los salarios, las condiciones de trabajo y los riesgos laborales o las dificultades de acceso a la atención sanitaria.