Tras semanas de intensas negociaciones y un clima de incertidumbre laboral, Ericsson ha logrado dar un paso decisivo en la reestructuración de su operativa en España. La compañía tecnológica ha alcanzado un preacuerdo para su Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que finalmente afectará a 164 trabajadores, lo que supone una reducción frente a las 180 salidas que la dirección había planteado en el inicio de las consultas, y alrededor de un 7% de la plantilla total que trabaja en España que asciende a 2.264 empleados.
